Crisiscommunicatie
Communicatietrainingen
Mediamanagement
Communicatiecampagnes
Omgevingscommunicatie
Corporate communicatie
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Crisiscommunicatie
Communicatietrainingen
Mediamanagement
Communicatiecampagnes
Omgevingscommunicatie
Corporate communicatie
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Mediamanagement
Marketing-pr
Positionering
Communicatiestrategie
Communicatiecampagnes
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Interim-communicatie
Interne communicatie
Corporate communicatie
Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Communicatiecampagnes
Interne communicatie
Corporate communicatie
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Corporate communicatie
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Communicatietrainingen
Categorieën Voor wie werken we nog meer?Managing partner
‘Out-of-the-box denken. Ik vrees dat het bij mij een aangeboren eigenschap is. Van nature zoek ik altijd naar communicatieoplossingen die aan het voorspelbare voorbijgaan en onze opdrachtgevers een voorsprong geven. Die creativiteit vul ik graag aan met helderheid in communicatie. De boodschap die je wilt overbrengen moet goed gestructureerd en begrijpelijk zijn. Dat heb ik wel geleerd in mijn eerdere loopbaan als dagbladverslaggever. Organisaties die tijdens een crisis of calamiteit in contact komen met de pers doen vaak een beroep op mij voor het bepalen van de juiste communicatiestrategie. Dat ik de journalistieke wereld van binnenuit ken, is hierbij absoluut een pre. Bij Van Luyken ben ik actief in crisiscommunicatie en op het gebied van marketing-pr en communicatiecampagnes.’
Contact: erik.visser@vanluyken.nl en + 31 (0)6 53 33 90 50.
Categorieën Wie zijn mijn collega’s?‘Betrokkenheid. Daar begint het voor mij mee. Je moet honderd procent betrokken zijn om dingen in beweging te kunnen zetten. Om verandering door te voeren. Effect te sorteren. Voor onze klanten wil ik altijd het hoogst haalbare bereiken. Bij de diverse communicatietrajecten die ik onder mijn hoede heb, combineer ik mijn analytisch vermogen met slagkracht. En met een vleugje vrolijkheid. Ook dat helpt mee als je met een organisatie voor een complexe uitdaging staat. Ik geef strategisch communicatieadvies en produceer de benodigde communicatiemiddelen. Bij Van Luyken werk ik op het gebied van corporate communicatie, interne communicatie, interim-communicatiesupport en omgevingscommunicatie. Daarnaast geef ik communicatietrainingen.’
Contact: monique.haras@vanluyken.nl en + 31 (0)6 51 81 72 85.
Categorieën Wie zijn mijn collega’s?‘De opdrachtgevers voor wie ik werk, waarderen mijn toewijding en gestructureerde aanpak, en ook mijn recht-voor-z’n-raaphouding met een dosis humor. Van oorsprong ben ik econoom en ik heb werkervaring in de reclame. Die brede achtergrond kan ik juist voor mijn werk bij Van Luyken goed gebruiken. De basis van effectieve communicatie zit ’m voor mij in het gebruik van de juiste tone of voice. Maar ook de vormgeving – een goed ontwikkelde huisstijl met gebruik van kwalitatief mooie beelden – zet een merk/bedrijf op voorsprong ten aanzien van de concurrentie. Bij Van Luyken werk ik op het gebied van interim-communicatiesupport, omgevingscommunicatie en interne communicatie. Ik geef strategisch communicatieadvies en organiseer de productie van diverse communicatiemiddelen.’
Contact: fleur.scheepmaker@vanluyken.nl en +31 (0)6 13 15 60 12.
Categorieën Wie zijn mijn collega’s?