Home
  • Home
  • Over ons
  • Diensten
  • Praktijk
  • Nieuws
  • Contact
  • Nederlands
  • English

Voorbeelden

  • Hoe krijg ik publiciteit?
  • Hoe betrek ik onze medewerkers?
  • Hoe versterk ik het gewenste imago?
  • Hoe bereik ik opinieleiders en politici?
  • Hoe positioneer ik onze onderneming?
  • Hoe sta ik journalisten te woord?
  • Hoe krijg ik een goed leesbare tekst?
  • Hoe presenteer ik overtuigend?
  • Hoe behaal ik succes in de financiële wereld?
  • Hoe houd ik een crisissituatie onder controle?

Hoe betrek ik onze medewerkers? Er zijn 6 voorbeelden gevonden

  • Medewerkers Fortis Retailbank eventjes echt artiest

    Medewerkers betrekken bij een organisatieverandering kan ook op een leuke en spectaculaire manier. Met een eigen Fortis-revue bijvoorbeeld.

  • Terugzien in tevredenheid

    Goed communiceren met je medewerkers is belangrijk. En zeker op de laatste dag in actieve dienst. Niks zo mooi als een afscheidsreceptie die in het hart raakt.

  • Twee werelden, één bedrijf

    Een deel van de medewerkers werkt op boorplatforms, een ander deel aan de wal. Hoe houd je dan de collegialiteit en het bedrijfsgevoel op peil? Venture bewijst dat het kan.

  • OR: communicatie met de achterban

    OR Joulz waakt over de belangen van de medewerkers. Met hulp van Van Luyken communiceert de raad daar professioneel over.

  • Medewerkers betrekken bij veranderingen

    Ingrijpende veranderingen van bedrijfsprocessen roepen altijd vragen op en vaak weerstanden. Goede interne communicatie is cruciaal voor succes.

  • Een duidelijk gezicht voor de interne dienstverlening

    De interne service-afdeling van Heineken International wil een duidelijk profiel. Dat kan.

  • Home
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Privacy Statement
  • Diffuse Interactive

Direct naar

  • Preview januari 2012
  • Preview december 2011
  • Preview november 2011
  • Preview oktober 2011
  • Preview september 2011
  • Preview augustus 2011
  • Preview juli 2011
  • Preview juni 2011
  • Preview mei 2011
  • Preview april 2011
  • De Trainingstudio
  • MeerBusiness regionaal ondernemersplatform
  • PROI
  • Copernica Marketing Software

Uitgelicht

  • ChildsLife Kinder Kunst Kalender
  • Tekstblog.nl Interviewen: vind meer dan je zoekt!
  • Tekstblog.nl Het jaarverslag als visitekaartje: niet schreeuwen of opblazen
  • Tekstblog.nl Schrijven is zitten blijven tot het er staat
  • Uitglijder ING: Uitkeren bonus als communicatie-instrument
  • Haal meer uit uw regionale nieuws

Laatste tweets

  • 2 weken geleden
    We hebben weer 'n bijzondere #jobsname - Ben Tap regiomanager Koninklijke Horeca Noord-Holland http://t.co/TiZhXAGo
  • 2 weken geleden
    @e_visser heeft ‘n tik. Hij valt op namen. Naam + beroep = bijzondere #jobsname Zoals orthopeed Henk Been: http://t.co/5GCXVMxx